Innovationskompetencer udbredes til alle medarbejdere i et behandlingsafsnit

I efteråret sagde Afsnit for Bedøvelse på Sygehus Sønderjylland ja til, sammen med innovationskonsulenter fra hhv. Syddansk Sundhedsinnovation og Lærings- og Forskningshuset, at deltage i en afprøvning af en model (Model C) for udbredelse af innovationskompetencer til alle medarbejdere i en klinisk enhed.

Model C for Kulturbærere af innovation til et helt afsnit er et led i at udvikle flere kompetencegivende model-koncepter for innovation i Region Syddanmark og en indsats i missionen i den Regionale Innovationsstrategi fra 2023.

Forløbet blev igangsat i januar 2026 og over 5 workshops, fordelt over foråret t.o.m. juni, har en projektgruppe af klinikere og deres ledere arbejdet med innovationsmetoder, som imellem de enkelte workshopdage er bredt ud til de øvrige medarbejdere i afsnittet.

Modellen er opbygget efter DISH-metoden, som indledningsvis danner en LIU-enhed, hvor der udformes en kontrakt mellem deltagerne af forløbet. Dernæst udføres selve læringsforløbet 'on-the-job training' og afslutningsvis er der planlagt evaluering og videre opfølgning på projektimplementeringen - selve assessment og gevinstrealiserings delen.

Model C evalueres af alle deltagere med en spørgeskemaundersøgelse før-under og efter forløbet, samt brug af dagbøger undervejs mellem workshops. Syddansk Sundhedsinnovation står for evalueringen samlet til den regionale innovationsstyregruppe i Region Syddanmark.