Innovationskompetencer

I Region Syddanmark arbejdes der med udgangspunkt i Jan Fjordbaks 'Kompetencehjulet', som model for udvikling af medarbejdere og lederes innovative kompetencer.

Kompetencehjulet indeholder syv vigtige kompetencer som i sammenhæng er særlig vigtige for at lykkes med innovation.

Alle kompetencer kommer i spil undervejs, men med forskellig grad af variation og intensitet  i løbet at innovationsprocessen.

At turde og ville - er selve navet i hjulet, den inderste kernekomptence, som holder den gode idé igang også i svære eller komplekse situationer.
At turde holde ved og at få idéen forankret med ledelsesopbakning i organisationen eller med anden udviklingsstøtte, er en meget vigtig faktor for at få de øvrige kompetencer i spil. 
Du skal turde gå nye veje, og have viljen til for en tid at bevæge dig i kaos og måske i sidste ende risikere at fejle. Men den læring du får og tager med dig, fører ofte din idé mod en bedre og forstærket løsning, når du kommer til implementeringen.

Innovationsservice i Lærings- og Forskningshuset støtter op med redskaber og metoder til de forskellige kompetencefelter i hjulet. Så hvis du ikke har bygget en prototype før, eller du gerne vil have feedback på en prøvehandling som ikke rigtig lykkedes, eller inspiration til at idéudvikle på noget du eller medarbejderne har undret sig over, så tag kontakt til innovationskonsulenterne.