Borgernær Sundhed: Ny afdeling får over 150 nye medarbejdere
En helt ny afdeling har set dagens lys på Sygehus Sønderjylland. Den hedder Borgernær Sundhed og skal indeholde en række nye opgaver i sygehusregi – og omkring 150 nye kolleger.
Som følge af sundhedsreformen overtager Sygehus Sønderjylland 1. januar 2027 ansvaret for en række opgaver i det nære sundhedsvæsen, som de fire sønderjyske kommuner hidtil har haft myndigheds- og driftsansvar for.
Det er blandt andet akutsygeplejen i de fire kommuner og sundheds- og omsorgspladser.
Helt formelt betyder flytningen af opgaveansvaret fra kommuner til sygehus, at et antal årsværk i de fire kommuner og aktiver som bygninger bliver virksomhedsoverdraget til Region Syddanmark.
De – for sygehuset – nye opgaver og kommende medarbejdere fra de fire sønderjyske kommuner bliver modtaget i den nyetablerede afdeling Borgernær Sundhed.
Den består p.t. af de to nyansatte afdelingschefer, Heidi Nordahl Jensen og Susanne Sejr Eggen, der begge er uddannede sygeplejersker og samlet set har en bred og lang ledererfaring fra både det kommunale og det regionale sundhedsvæsen.
Vigtige opgaver på kort og lang sigt
- På den lange bane er vores opgave at udvikle og styrke det nære sundhedsvæsen i Sønderjylland og mindske ulighed i sundhed. Det enkelte menneske går ikke op i, om man er patient eller borger eller om man får behandling og hjælp af en kommunal eller regionalt ansat. Vi skal sikre at borgerens forløb, uanset om det foregår i eget hjem, i et center med sundheds- og omsorgspladser eller under indlæggelse, bliver så smidigt som muligt, siger afdelingschef Susanne Sejr Eggen.
- På den korte bane er vores opgave at tage rigtigt godt imod de medarbejdere, der bliver vores nye kolleger på sundheds- og omsorgspladserne og i akutsygeplejen. Derfor er vi også i fuld gang med at besøge og følge medarbejderne i de fire kommuner. Det er en motiverende opgave med stort potentiale, spændende perspektiver og et borgerrettet kvalitetsløft, som vi og vores kommende kolleger, står over for, siger afdelingschef Heidi Nordahl Jensen.
Delingsaftaler skal besluttes politisk
Hvor mange årsværk, der bliver virksomhedsoverdraget fra de fire sønderjyske kommuner, afhænger af de delingsaftaler, som de fire kommuner indgår med Region Syddanmark, og som skal politisk behandles i både byråd og regionsråd.
De to afdelingschefer vurderer, at antallet af nye, kommende medarbejdere bliver omkring 150. De nye medarbejdere får ikke deres daglige gang på Sygehus Sønderjyllands sygehusmatrikler, men på de adresser, hvor de sønderjyske kommuner i dag har dele af deres sundhedsvæsensaktiviteter.
De kommende medarbejdere i Borgernær Sundhed kommer til at arbejde i borgernes eget hjem eller på en af de nye sundhedsfaglige pladser.
